A quelle fréquence dois-je mettre à jour mon DUERP ?

En France, le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) doit être mis à jour au moins une fois par an, ainsi qu’à chaque changement significatif dans l’entreprise, comme des modifications des activités, des effectifs, des équipements, ou des incidents majeurs. La régularité des mises à jour dépend de la dynamique propre à chaque entreprise. L’objectif est de maintenir le DUERP à jour pour refléter précisément les risques professionnels actuels. Les recommandations concernant la fréquence de mise à jour varient en fonction de la taille de l’entreprise, de son secteur d’activité, et de la complexité de ses activités.

• Mise à jour annuelle : Il est recommandé de réexaminer et de mettre à jour votre DUERP au moins une fois par an. Cette fréquence permet de prendre en compte les évolutions annuelles des activités, des effectifs, des procédures, et des risques au sein de l’entreprise.

• Mise à jour en cas de changements significatifs : En plus de la mise à jour annuelle, il est impératif de mettre à jour le DUERP chaque fois qu’un changement significatif survient au sein de l’entreprise. Cela peut inclure de nouveaux équipements, des modifications des locaux, des procédures de travail, des effectifs, des produits, ou des activités.

• Événements particuliers : Il est également important de mettre à jour le DUERP en cas d’événements particuliers, tels que des accidents de travail, des incidents de sécurité, des modifications de la réglementation, ou des retours d’expérience qui remettent en question les évaluations de risques existantes.

• Consultation des employés : La consultation des employés, de leurs représentants, ou du Comité Social et Économique (CSE) peut également conduire à des mises à jour du DUERP. Les observations et les suggestions des travailleurs sont essentielles pour identifier de nouveaux risques ou pour améliorer les mesures de prévention existantes.